Об этом заявил замминистр здравоохранения и соцразвития Александр Сафонов на пресс-конференции по вопросу о модернизации трудового законодательства. По его словам, такое решение может быть принято уже в 2012 году.
Чиновник отметил, что работникам, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников.
По его словам, "трудовая книжка должна быть отменена, в настоящее время трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, является самым эффективным методом защиты прав работника". Для тех граждан, которые пока не готовы отказаться от трудовой книжки, чиновник предложил ввести десятилетний переходный период, чтобы они могли завершить свою трудовую деятельность с ней.
Сама идея трудовых книжек не раз подвергалась критике как давно устаревшая и несоответствующая реалиям экономики, поскольку права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.
Фото: https://blog.imhonet.ru
костя 27 октября 2014 17:33
ЗДРАВСТВУЙТЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПОДЛЕЖАТ ОТМЕНЕ В 2015 ГОДУ НЕ КТО ИХ УЖЕ ДАВНО НЕ ВЕДЕТ КУПИТЬ ЗАПОЛНИТЬ ЗАВЕСТИ ПОСТАВИТЬ ПЕЧАТИ НЕТ ПРОБЛЕМ В 21 ВЕКЕ ТАК ЖЕ КУПИТЬ У ЗНАКОМЫХ КАДРОВИКОВ ИП ООО И ЗАО ОАО В ИНТЕРНЕТЕ В ГАЗЕТЕ В 2015 ГОДУ С ЗАПИСЬЮ СТАЖЕМ И ДОЛЖНОСТЬЮ
антон 31 мая 2014 11:14
отменять нужно трудовые книжки в 2014 году в 21 веке это карательный документ ст 66 тк рф инструмент давления и шантажа уволим не законно и не обоснованно по ст 191-193 тк рф не примем на работу испортим трудовую репутацию работникам трудовой договор и достаточно и документы об образовании и свидетельства и дипломы не каких приказов не каких пенсионных фондов все совершенствовать и сокращать кадровиков и чиновников систему пенсионную европейскую вводитьв 2014 году