суббота, 25 января 2025
Центральноазиатский информационный портал «News-Asia». Новости Центральной Азии: Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана и Китая

Народный репортер

Напишите нам

зRSS

Гендерное неравенство на рынке труда: миф или реальность? Новость дня

По данным Росстата, разница в среднем уровне зарплат мужчин и женщин в России составляет 26 тысяч рублей. В 2023 году российские мужчины зарабатывали в среднем 87 757 рублей в месяц, в то время как женщины — 61 113 рублей. Почему существует этот разрыв, и можно ли ожидать его сокращения в ближайшее время? Ответы на эти вопросы дала Светлана Долженко, кандидат экономических наук, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

Основные причины гендерного разрыва в зарплатах                                                                                                                                                                                                                                                                                  Одной из главных причин зарплатного неравенства является гендерная сегрегация, то есть неравномерное распределение мужчин и женщин между различными отраслями и профессиями. В высокооплачиваемых секторах, таких как информационные технологии, строительство, добывающая промышленность, доминируют мужчины. Например, в добывающей отрасли 83% работников составляют мужчины, а уровень зарплат здесь один из самых высоких на рынке труда.

С другой стороны, в таких традиционно «женских» профессиях, как образование, здравоохранение и социальные услуги, заработная плата значительно ниже. В 2023 году 82% работников в системе образования — женщины, и этот сектор занимает одну из лидирующих позиций по низким зарплатам.
Кроме того, дефицит кадров в «мужских» отраслях приводит к тому, что работодатели вынуждены повышать зарплаты для привлечения специалистов. В результате темпы роста зарплат в таких секторах значительно выше, чем, например, в здравоохранении или образовании.

Мужчины, как правило, тратят на работу больше времени, чем женщины. Согласно данным Росстата, доля времени, которое мужчины посвящают занятости, составляет 39%, тогда как женщины — 36%. Это также влияет на разницу в доходах. При этом исследования показывают, что мужчины в среднем хотят зарабатывать на 25% больше, чем женщины, и готовы ради этого работать больше, в том числе в условиях, которые предполагают более высокие требования по времени и усилиям.

Еще одной важной причиной гендерного разрыва является так называемый «штраф за материнство». Многие работодатели считают, что женщине, особенно в возрасте 25-40 лет, важнее семья и дети, а не карьера. Поэтому женщины реже становятся кандидатами на высокооплачиваемые должности, которые связаны с ненормированным рабочим днем, командировками и большим количеством ответственности. Работодатели часто предполагают, что женщина, став матерью, будет менее предсказуема в отношении рабочего времени и карьерных амбиций.

Традиционные «мужские» и «женские» профессии: реальность и изменения
До сих пор в некоторых сферах существуют профессии, которые считаются исключительно «мужскими» или «женскими». Например, работа воспитателем в детском саду или учителем начальных классов почти всегда остается за женщинами. В то время как мужчины редко занимаются такими профессиями, как социальные работники или библиотекари.

Однако в последние годы наблюдается тенденция к стиранию этих границ. С увеличением кадрового дефицита в разных сферах растет интерес к женщинам в традиционно «мужских» профессиях. Например, количество женщин, подающих резюме на должности инженеров-конструкторов, геодезистов и автомойщиков, возросло за последние два года на 10-15%. В некоторых случаях этот показатель даже увеличивается в разы.
С другой стороны, законодательно в России сохраняются ограничения для женщин на некоторых опасных и тяжёлых работах. Женщинам запрещено работать под землей, с мутагенными химикатами, а также заниматься физически тяжёлым трудом в таких отраслях, как металлургия или пожарная безопасность. Впрочем, в 2021 году был значительно сокращён перечень таких ограничений — с 456 до 100 позиций, что связано с развитием технологий и улучшением условий труда.

Перспективы изменения ситуации
Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами, безусловно, является реальностью на российском рынке труда. Однако есть основания полагать, что с течением времени эта разница может сократиться. С увеличением числа женщин в высокотехнологичных и высокооплачиваемых профессиях, а также с учетом изменений в социальных и корпоративных подходах, можно ожидать постепенную выравнивание условий для мужчин и женщин в профессиональной сфере. Но, по мнению экспертов, изменения будут скорее постепенными и не приведут к глобальному сокращению разрыва в ближайшие десятилетия.

Таким образом, хотя мы и можем ожидать улучшений, гендерное неравенство на российском рынке труда останется значимой проблемой на протяжении еще долгого времени.
Фото предоставлено пресс-службой Уральского государственного
экономического университета (УрГЭУ)

Сегодня 07:13     Комментарии [0]

10 декабря 2020 09:42

Кыргызстан заявил о вмешательстве США во внутренние дела республики

Ранее США заявили о готовности помочь Кыргызстану в проведении новых парламентских выборов по принципам демократии. А затем включили экс-зампредседателя Государственной таможенной службы Кыргызстана Райымбека Матраимова в Глобальный список Магнитского.

10 декабря 2020 08:57

Узбекистан намерен возобновить авиасообщение с Европой

В республике туризм является стратегической отраслью экономики

09 декабря 2020 17:15

Туркменистан занял второе место по объему транзита нефти через Россию

В ноябре Ашхабад направил через территорию РФ 160 тысяч тонн нефти

09 декабря 2020 17:04

Представитель МИД Китая в Twitter обвинил Австралию в убийстве детей в Афганистане

Официальный представитель МИД Китая Чжао Лицзянь разместил в своем Twitter фейковое изображение австралийского военного преступления в Афганистане. Автор провокационной фотоиллюстрации, где австралийский солдат перерезает горло афганскому ребенку, Фу Юй – политический провластный компьютерный художник-график, известный под псевдонимом Цилинь, который позиционирует себя «воином-волком». Соцсеть убрала это изображение из ленты после возмущения премьера Австралии Скотта Моррисона, но нападки Китая на Австралию продолжились, конфликт между странами усугубляется

09 декабря 2020 10:04

Узбекский фильм «Две тысячи песен Фариды» номинирован на «Оскар» и «Золотой глобус»

Лента о влиянии политических событий в Туркестане начала прошлого века на историю одной семьи поборется за награды в категориях «Лучший международный художественный фильм» и «Лучший фильм на иностранном языке»

08 декабря 2020 18:55

«Уральские авиалинии» запускают чартерные рейсы в Кыргызстан из 8 городов России

Рейсы будут выполняться из Москвы, Жуковского, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Нижневартовска, Казани, Красноярска и Самары, пассажирам потребуется соблюдать ряд правил

 1   ...   263   264   265   266   267   268   269   270   271   272   273   274   275   276   277   278   279   280   281   282   283   284   285   286   287   ...   2242 

Наш опрос

все опросы
Какой из шагов президента Шавката Мирзиеева кажется вам наиболее полезным для Узбекистана? - опрос
32%
Налаживание отношений с соседями -Таджикистаном, Туркменистаном, Кыргызстаном, Казахстаном, Россией
25%
Запуск новых производств и создание рабочих мест для мигрантов, чтобы те могли вернуться на родину
17%
Вытеснение из власти "старой гвардии" Ислама Каримова, зачистка в СНБ
14%
Нет таких шагов. Неудачный президент.
7%
Разрешение конвертации иностранной валюты
5%
Частные детские сады и школы, в которых по грантам смогут обучаться талантливые дети
Всего голосов: 2488
О стране