суббота, 25 января 2025
Центральноазиатский информационный портал «News-Asia». Новости Центральной Азии: Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана и Китая

Народный репортер

Напишите нам

RSS

Гендерное неравенство на рынке труда: миф или реальность? Новость дня

По данным Росстата, разница в среднем уровне зарплат мужчин и женщин в России составляет 26 тысяч рублей. В 2023 году российские мужчины зарабатывали в среднем 87 757 рублей в месяц, в то время как женщины — 61 113 рублей. Почему существует этот разрыв, и можно ли ожидать его сокращения в ближайшее время? Ответы на эти вопросы дала Светлана Долженко, кандидат экономических наук, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

Основные причины гендерного разрыва в зарплатах                                                                                                                                                                                                                                                                                  Одной из главных причин зарплатного неравенства является гендерная сегрегация, то есть неравномерное распределение мужчин и женщин между различными отраслями и профессиями. В высокооплачиваемых секторах, таких как информационные технологии, строительство, добывающая промышленность, доминируют мужчины. Например, в добывающей отрасли 83% работников составляют мужчины, а уровень зарплат здесь один из самых высоких на рынке труда.

С другой стороны, в таких традиционно «женских» профессиях, как образование, здравоохранение и социальные услуги, заработная плата значительно ниже. В 2023 году 82% работников в системе образования — женщины, и этот сектор занимает одну из лидирующих позиций по низким зарплатам.
Кроме того, дефицит кадров в «мужских» отраслях приводит к тому, что работодатели вынуждены повышать зарплаты для привлечения специалистов. В результате темпы роста зарплат в таких секторах значительно выше, чем, например, в здравоохранении или образовании.

Мужчины, как правило, тратят на работу больше времени, чем женщины. Согласно данным Росстата, доля времени, которое мужчины посвящают занятости, составляет 39%, тогда как женщины — 36%. Это также влияет на разницу в доходах. При этом исследования показывают, что мужчины в среднем хотят зарабатывать на 25% больше, чем женщины, и готовы ради этого работать больше, в том числе в условиях, которые предполагают более высокие требования по времени и усилиям.

Еще одной важной причиной гендерного разрыва является так называемый «штраф за материнство». Многие работодатели считают, что женщине, особенно в возрасте 25-40 лет, важнее семья и дети, а не карьера. Поэтому женщины реже становятся кандидатами на высокооплачиваемые должности, которые связаны с ненормированным рабочим днем, командировками и большим количеством ответственности. Работодатели часто предполагают, что женщина, став матерью, будет менее предсказуема в отношении рабочего времени и карьерных амбиций.

Традиционные «мужские» и «женские» профессии: реальность и изменения
До сих пор в некоторых сферах существуют профессии, которые считаются исключительно «мужскими» или «женскими». Например, работа воспитателем в детском саду или учителем начальных классов почти всегда остается за женщинами. В то время как мужчины редко занимаются такими профессиями, как социальные работники или библиотекари.

Однако в последние годы наблюдается тенденция к стиранию этих границ. С увеличением кадрового дефицита в разных сферах растет интерес к женщинам в традиционно «мужских» профессиях. Например, количество женщин, подающих резюме на должности инженеров-конструкторов, геодезистов и автомойщиков, возросло за последние два года на 10-15%. В некоторых случаях этот показатель даже увеличивается в разы.
С другой стороны, законодательно в России сохраняются ограничения для женщин на некоторых опасных и тяжёлых работах. Женщинам запрещено работать под землей, с мутагенными химикатами, а также заниматься физически тяжёлым трудом в таких отраслях, как металлургия или пожарная безопасность. Впрочем, в 2021 году был значительно сокращён перечень таких ограничений — с 456 до 100 позиций, что связано с развитием технологий и улучшением условий труда.

Перспективы изменения ситуации
Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами, безусловно, является реальностью на российском рынке труда. Однако есть основания полагать, что с течением времени эта разница может сократиться. С увеличением числа женщин в высокотехнологичных и высокооплачиваемых профессиях, а также с учетом изменений в социальных и корпоративных подходах, можно ожидать постепенную выравнивание условий для мужчин и женщин в профессиональной сфере. Но, по мнению экспертов, изменения будут скорее постепенными и не приведут к глобальному сокращению разрыва в ближайшие десятилетия.

Таким образом, хотя мы и можем ожидать улучшений, гендерное неравенство на российском рынке труда останется значимой проблемой на протяжении еще долгого времени.
Фото предоставлено пресс-службой Уральского государственного
экономического университета (УрГЭУ)

Сегодня 07:13     Комментарии [0]

08 августа 2012 15:53

Активисты движения в защиту жертв 7 апреля напали на кандидата на должность судьи Верховного суда

Несколько десятков человек атаковали женщину-судью, проходящую конкурсный отбор в ВС КР и являющуюся родной сестрой главы спецслужбы, обвиняемого в расстреле демонстрантов 7 апреля

08 августа 2012 14:53

Глава тендерной комиссии Министерства экономики Киргизии уличен в многомиллионных махинациях

Действия чиновника, по предварительным данным, нанесли республике ущерб более чем на 11 миллионов сомов

08 августа 2012 14:34

Российские военные авиабазы «Кант» отметят 100-летие ВВС РФ зрелищными показательными выступлениями

Торжественное мероприятие, посвященное вековому юбилею Военно-воздушных сил России состоится 12 августа на территории аэродрома

08 августа 2012 12:31

Алексей Бадаев: «Интерес к Невьянску возрастает, и мы возлагаем большие надежды на туристические возможности этой территории»

11 августа состоится X юбилейный «День чествования Невьянской наклонной башни Демидовых»

07 августа 2012 18:16

Мэрия Бишкека: «Угроза подтопления столицы Киргизии сохраняется»

Руководство столицы Киргизской Республики признает, что город может быть затоплен в результате прорыва переполняющихся горных озер

07 августа 2012 17:42

Макаревич – Путину: «Дело пахнет тотальной катастрофой»

Известный рок-музыкант обратился с письмом к президенту России, в котором поведал о коррупции и правонарушениях

 1   ...   2098   2099   2100   2101   2102   2103   2104   2105   2106   2107   2108   2109   2110   2111   2112   2113   2114   2115   2116   2117   2118   2119   2120   2121   2122   ...   2662 

Наш опрос

все опросы
Кто из политиков Кыргызстана вам наиболее симпатичен? - опрос
26%
Нет в Кыргызстане политиков, которые мне симпатичны.
22%
Сооронбай Жээнбеков, президент КР
18%
Роза Отунбаева, экс-президент переходного периода КР
10%
В Кыргызстане есть политики, которые мне нравятся, но в этом списке их нет
10%
Алмазбек Атамбаев, экс-президент КР, председатель партии СДПК
3%
Иса Омуркулов, экс-мэр Бишкека, глава фракции СДПК в парламенте КР
3%
Адахан Мадумаров, экс-кандидат в президенты КР, экс-депутат ЖК КР, лидер партии "Бутун Кыргызстан"
3%
Сапар Исаков, экс-премьер КР
2%
Мухаммедкалый Абылгазиев, премьер - министр КР
1%
Темир Сариев, экс-премьер-министр КР, председатель политической партии "Ак-Шумкар"
1%
Кубатбек Боронов, экс-глава МЧС КР, первый вице-премьер-министр КР
1%
Омурбек Текебаев, лидер партии "Ата Мекен" и движения "За реформы"
Всего голосов: 29459

Обзоры

 Владимир Банников 

БИОЛОГИЧЕСКОЕ ОРУЖИЕ В СТРАНАХ ЦА

США планируют разместить биолаборатории, вывезенные с Украины, в Казахстане.

 Белек Сарымсаков 

КОГДА БИШКЕК СМОЖЕТ ДЫШАТЬ?

Как сделать город узнаваемым, удобным и благоприятным для проживания?

 Андрей Русаков 

ДВЕ СТОЛИЦЫ ШОС

Отмечена роль проведения Саммитов Глав государств ШОС в превращении Екатеринбурга и Самарканда в крупнейшие мегаполисы континента.

О стране