С 1991 года в Кыргызстане сократилось число людей, которые в формировании своих доходов полагаются исключительно на зарплату. По данным Нацстаткома, с 66% занятых кыргызстанцев в 1991 году численность работающих в организованном секторе экономики в общей численности занятого населения сократилась до 25% в году 2017-м, что повлияло на этот фактор. У оставшихся 75% кыргызстанцев основным источником денежных поступлений выступает предпринимательство, а так же работа в крестьянском (фермерском) хозяйстве.
Данные у ведомства имеются только по среднемесячной заработной плате у наемных работников предприятий и организаций, имеющих статус юридического лица, на основе представляемой ими статистической отчетности по труду, которые заполняются согласно инструкции, разработанной с учетом рекомендаций международных организаций. Ежемесячно в адрес Нацстаткома статистическую отчетность по численности работников и заработной плате представляют таким образом более 16 тысяч предприятий и организаций.
- Средняя заработная плата работников по видам экономической деятельности республики варьируется от 8,5 тысячи до 34,2 тысячи сомов в месяц. В январе-сентябре 2018 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника (без учета малых предприятий) составила 15 752 сома и по сравнению с январем-сентябрем 2017 года увеличилась на 6,3 %. Наиболее высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечен у работников сферы финансового посредничества и страхования - 34 248 сомов, а также информации и связи - 31 377 сомов. Ниже среднереспубликанского уровня среднемесячная заработная плата сложилась у работников искусства, развлечения и отдыха - 8 471 сом, здравоохранения и социального обслуживания населения - 10 045 сомов и образования - 11 094 сома , - отмечают в ведомстве. - В целом, как видно из вышеприведенных данных, размер среднемесячной оплаты труда различен по видам деятельности. Например, уровень оплаты труда в образовании и здравоохранении, уступает уровню оплаты труда в других видах экономической деятельности. Это связано с тем, что заработная плата работников учреждений социальной сферы обусловлена возможностями государственного бюджета, так как преобладающая часть их находится на государственном финансировании.
Отметим, что в связи с разночтениями в ряде СМИ и возможным искажением данных, пользователей статистической информации призывают не делать поспешных выводов о некорректности того или иного показателя, руководствуясь лишь собственным мнением. А просят обратиться за уточнением данных к официальному сайту Нацстаткома (www.stat.kg).
Данные у ведомства имеются только по среднемесячной заработной плате у наемных работников предприятий и организаций, имеющих статус юридического лица, на основе представляемой ими статистической отчетности по труду, которые заполняются согласно инструкции, разработанной с учетом рекомендаций международных организаций. Ежемесячно в адрес Нацстаткома статистическую отчетность по численности работников и заработной плате представляют таким образом более 16 тысяч предприятий и организаций.
- Средняя заработная плата работников по видам экономической деятельности республики варьируется от 8,5 тысячи до 34,2 тысячи сомов в месяц. В январе-сентябре 2018 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника (без учета малых предприятий) составила 15 752 сома и по сравнению с январем-сентябрем 2017 года увеличилась на 6,3 %. Наиболее высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечен у работников сферы финансового посредничества и страхования - 34 248 сомов, а также информации и связи - 31 377 сомов. Ниже среднереспубликанского уровня среднемесячная заработная плата сложилась у работников искусства, развлечения и отдыха - 8 471 сом, здравоохранения и социального обслуживания населения - 10 045 сомов и образования - 11 094 сома , - отмечают в ведомстве. - В целом, как видно из вышеприведенных данных, размер среднемесячной оплаты труда различен по видам деятельности. Например, уровень оплаты труда в образовании и здравоохранении, уступает уровню оплаты труда в других видах экономической деятельности. Это связано с тем, что заработная плата работников учреждений социальной сферы обусловлена возможностями государственного бюджета, так как преобладающая часть их находится на государственном финансировании.
Отметим, что в связи с разночтениями в ряде СМИ и возможным искажением данных, пользователей статистической информации призывают не делать поспешных выводов о некорректности того или иного показателя, руководствуясь лишь собственным мнением. А просят обратиться за уточнением данных к официальному сайту Нацстаткома (www.stat.kg).
Комментарии