Китай / Экономика

В Пекине не добирают рабочих, по большей части дефицит приходится на IT–сферу и перерабатывающую промышленность. Об этом сообщается в докладе Пекинского бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения.

Несмотря на то, что в первое полугодие 2014 года столичные компании Китая планируют создание полумиллиона рабочих мест, количество ожидаемых работников – вполовину меньше (218 тысяч).

Сеть пекинских пельменных «Цинфэн» стала необычайно популярной после посещения ее председателем КНР Си Цзиньпином в декабре 2013 года, сообщает China Daily. Однако привлечение клиентов не влияет на пополнение места новыми работниками.

- Увеличение количества посетителей позволило расширить бизнес, но привлечь новых работников не так легко, рассказал главный менеджер управляющей компании «Хуатянь» Чжу Юйлин. - Им нужно повышать зарплату.

По данным доклада, в 2013 года средняя месячная зарплата рабочего повысилась на 1000 юаней (163,6 доллара США). Причиной нехватки рабочей силы Чэнь Юй, заместитель председателя Китайской ассоциации расширения возможностей трудоустройства, считает систему образования, которая, по его мнению, слишком академична.

- Тот продукт, который выпускают наши школы и вузы, по большому счету не отвечает требованиям работодателя, - пояснил Чэнь Юй. Как считает заместитель, правительству следует задуматься над совершенствованием кадровой политической системы страны, а также расширить знания молодых людей о необходимых профессиональных навыках.

Справка: Основное производство Китая расположено на восточном побережье. Из–за такого расположения особенно остро проблема с рабочими встает в период Нового года по лунному календарю, когда все китайцы разъезжаются по домам, оставляя свои рабочие места.